Vår IT-konsult Oskar är tillbaka på Visionite i Örebro, och med sig har han samma skarpa UX-öga, nyfikenhet och omtanke som tidigare, men också nya perspektiv från tiden utanför företaget. I den här intervjun berättar Oskar om varför han återvände till Visionite, hur han kombinerar teknik med empati och vad hojåkning faktiskt har gemensamt med UX. Läs vidare för att lära känna honom och få en inblick i kulturen som gör Visionite till en plats att vilja komma tillbaka till.
“…kulturen gör att man vågar lite mer, utvecklas snabbare och har roligare på vägen.”
Halloj Oskar! Vi vill gärna veta lite mer om dig!
Jag är nyfiken och kreativ med ett starkt intresse för hur saker fungerar och särskilt hur människor tänker, känner och agerar i olika situationer. Det började med ett stort teknikintresse och en flygteknikerutbildning men jag insåg snart att det inte bara var maskiner och teknik som fascinerade mig, utan hur de används i praktiken. Det ledde mig vidare till interaktions- och informationsdesign där jag kände att det är i mötet mellan människor och teknik jag trivs bäst. Jag har alltid drivits av nyfikenhet och omtanke om att förstå människor på riktigt och skapa lösningar som underlättar deras vardag. UX blev därför ett naturligt val eftersom det förenar det jag gillar mest, att analysera problem och skapa lösningar i samarbete med andra som gör verklig skillnad.
Du har ju varit hos Visionite tidigare och valt att komma tillbaka – vad var det som lockade dig tillbaka hit?
Det var mina kollegor och vänner här på Visionite. Vi har en kultur där kunskap, nyfikenhet och ansvar hänger ihop. Det som verkligen gör skillnad är värmen och omtanken mellan kollegorna, känslan att man bryr sig på riktigt. Jag får påverka uppdrag, arbeta verksamhetsnära och samtidigt känna att vi backar varandra. Här finns en miljö där man både utvecklas och trivs, där det känns som att man jobbar med vänner snarare än bara kollegor.
Hur skulle du beskriva Visionite som arbetsplats och kultur?
Prestigelöst och omtänksamt med en kultur där vi litar på varandra och vill att alla ska lyckas. Vi har låg tröskel för att hjälpa varandra, högt i tak för att testa idéer och ett tydligt fokus samt en stor valfrihet. Man känner sig både sedd som person och utmanad som konsult.
“Som konsult är det viktigt att känna att man inte står ensam, och jag uppskattar verkligen tryggheten i att veta att vi stöttar varandra, delar erfarenheter och alltid finns där om någon behöver hjälp.“
Vad är det som gör att du brinner så mycket för UX och tillgänglighet?
För mig är UX att skapa klarhet i komplexitet och när tillgänglighet är grunden, inte ett tillägg. När lösningar fungerar för fler ökar både affärsnytta och rättvisa. I praktiken handlar det om att ta ansvar genom att testa, mäta, förenkla och göra det lätt att göra rätt. Att bygga system som inkluderar människor i stället för att stänga dem ute.
Du är känd för att bidra mycket till gemenskapen – vad betyder kollegorna för dig?
Kollegorna betyder massor för mig. Det är gemenskapen här som skapar grunden man tar med sig ut till kunden. Som konsult är det viktigt att känna att man inte står ensam, och jag uppskattar verkligen tryggheten i att veta att vi stöttar varandra, delar erfarenheter och alltid finns där om någon behöver hjälp. Den kulturen gör att man vågar lite mer, utvecklas snabbare och har roligare på vägen.
Hur speglar dina fritidsintressen, som hojåkning och natur, vem du är även i jobbet?
Hojåkning ger mig fokus, att hantera marginaler och respekt för risk vilket är samma mindset jag tar med in i research, prioriteringar och designbeslut. Naturen ger perspektiv samt tålamod och bra design kräver båda.
Den påminner mig också om att vara närvarande, visa omtanke och se helheten vilket är egenskaper som hjälper både i designarbetet och i samarbeten. Jag gillar att planera och vara förberedd men också närvarande och alert när förutsättningarna ändras.
“Hojåkning ger mig fokus, att hantera marginaler och respekt för risk vilket är samma mindset jag tar med in i research, prioriteringar och designbeslut.”
Vad skulle du säga särskiljer Visionite från andra arbetsplatser?
Det är kombinationen av förtroende och möjligheter. Vi har kunskap och bredd, kort väg till beslut och en genuin vilja att göra rätt för kund och användare. Mindre politik, mer problemlösning. Här bidrar varje person med något eget till kulturen, inte att man måste passa in i något förutbestämt.
Till sist! Om du ska beskriva Visionite med tre ord – vilka blir det?
Snällt. Prestigelöst. Pålitligt.
Gå tillbaka